|
КОМУ ПОРУЧИТЬ ВЕСТИ КАДРЫ?
В любой организации есть человек, занимающийся приемом на работу и увольнением работников. В крупных компаниях этими вопросами занимается целый отдел, а в небольших — в целях экономии эти задачи могут поручить бухгалтеру или даже офис-менеджеру.
К сожалению, на крупных предприятиях часто происходят расхождения между кадровиками и отделами, занимающимися выплатой заработных плат и компенсаций. В небольших — таких неурядиц не бывает, но, поскольку в таких фирмах кадрами занимается не специалист, он, как правило, не обладает достаточными знаниями в области законодательства. Как быть и где найти хорошего кадровика? Обратитесь к нам, специалисты ООО «Сервис-Класс» имеют большой опыт работы и оказывают услуги по ведению кадрового делопроизводства в Курской области.
ЧЕМ ГРОЗИТ ОШИБКА КАДРОВИКА ИЛИ ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ ВЕДЕНИЕ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ НЕ ПРОФЕССИОНАЛУ?
Неграмотно оформленные трудовые отношения, а также ненадлежащее выполнение работодателем своих обязательств может привести к тому, что работник напишет жалобу в трудовую инспекцию. Что впоследствии может повлечь штрафы и в некоторых случаях даже уголовное наказание. Поэтому постановка кадрового делопроизводства на любом предприятии — это очень ответственная задача.
Если не знаете, кому доверить ведение кадров, — обратитесь к профессионалам. Наши опытные сотрудники профилируются на ведении кадрового учета, при этом стоимость этих услуг невысока по сравнению с теми расходами, которые приходится нести на содержание кадровиков в собственном штате.
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
В рамках кадрового делопроизводства сотрудники «Сервис-Класс» выполняют следующие задачи:
подготовка, составление и ведение всех необходимых документов —
трудовых договоров, книжек,
внутренних распорядительных
и первичных документов
начисление заработной платы,
премий и др.
расчет налогов и сдача отчетности
в соответствующие органы
ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ ПРЕДПОЧИТАЮТ АУТСОРСИНГ ОТ «Сервис-Класс»?
обратитесь к нам, и у вас не будет необходимости нанимать целый штат сотрудников, чтобы выполнять задачи кадровиков и расчетного отдела к тому же вам не придется выделять, оборудовать и содержать рабочие места а также оплачивать больничные, очередные и декретные отпуска для персонала отдела кадров к тому же мы обеспечиваем полную конфиденциальность информации о вашем предприятии поэтому ведение кадрового учета нашими специалистами выгодно по стоимости